¿Qué son?
Son consecuencia de contextos laborales que habitualmente dañan la salud del trabajador de forma grave e importante.
Aquellas condiciones presentes en una situación laboral directamente relacionadas con la organización del trabajo y su entorno social, con el contenido de trabajo y la realización de las tareas
¿De qué manera afectan tu empresa?
- Disminuyen el desarrollo del trabajo y la salud (física, psíquica o social) de tus trabajadores (en cada trabajador los efectos puedan ser diferentes).
- Alteran el ritmo de trabajo deseado para la productividad de la empresa.
- Influyen en la salud y seguridad de los y las trabajadoras.
- Perjudican la globalidad del rendimiento en la empresa.
¿Qué condiciones de trabajo podrían estar generándolos en tu empresa?
![](https://www.piasesoria.com/wp-content/uploads/2018/04/condiciones_01.png)
Cargas de trabajo excesivas
![](https://www.piasesoria.com/wp-content/uploads/2018/04/condiciones_02.png)
Exigencias contradictorias y falta de claridad de las funciones de los puestos
![](https://www.piasesoria.com/wp-content/uploads/2018/04/condiciones_03.png)
Falta de participación en la toma de decisiones que afectan al trabajador
![](https://www.piasesoria.com/wp-content/uploads/2018/04/condiciones_04.png)
Gestión deficiente de los cambios organizativos, inseguridad en el empleo
![](https://www.piasesoria.com/wp-content/uploads/2018/04/condiciones_05.png)
Comunicación ineficaz, falta de apoyo por parte de supervisores o compañeros
![](https://www.piasesoria.com/wp-content/uploads/2018/04/condiciones_06.png)
Acoso psicológico y sexual, violencia
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Cargas de trabajo excesivas
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Exigencias contradictorias y falta de claridad de las funciones de los puestos
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Falta de participación en la toma de decisiones que afectan al trabajador
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Gestión deficiente de los cambios organizativos, inseguridad en el empleo
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Comunicación ineficaz, falta de apoyo por parte de supervisores o compañeros
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